NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Czy wiesz, że potencjalni pracownicy szukają informacji o Twojej firmie? Daj się poznać!

Czy wiesz, że potencjalni pracownicy szukają informacji o Twojej firmie? Daj się poznać!

Jako przedsiębiorca koncentrujesz się na prowadzeniu biznesu, prawda? Pozyskiwanie kontrahentów i klientów jest kluczowe dla rentowności twojej działalności, ale nie możesz zapomnieć, że nie tylko ty próbujesz dotrzeć do zainteresowanych – czasem to oni ciebie szukają. Może czas zatem dać się poznać?
Problem ze znalezieniem pracownika w Wadowicach

Problem ze znalezieniem pracownika w Wadowicach

Niskie bezrobocie i liczne programy wsparcia dla rodziny wprowadzone przez państwo w ostatnim czasie – to właśnie te czynniki przez wielu pracodawców są uważane za kluczowe dla problemu z obsadzeniem wolnych stanowisk. Jak skutecznie szukać pracownika?
Oferty pracy z Wadowic - jak napisać ogłoszenie, które zainteresuje pracowników?

Oferty pracy z Wadowic - jak napisać ogłoszenie, które zainteresuje pracowników?

Chcesz zatrudnić pracownika? W takim razie musisz poinformować osoby potencjalnie zainteresowane. Przyjęło się, że robi się to za pomocą ogłoszenia. Aby oferta znalazła się w centrum uwagi kandydatów, musisz pamiętać o kilku kwestiach. Jakich?
Wypalenie zawodowe - jak pomóc pracownikowi?

Wypalenie zawodowe - jak pomóc pracownikowi?

Czy wiesz, że jako pracodawca możesz przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu? Ponieważ takie zjawisko jest bardzo negatywne, czas, abyś się dowiedział, jak z nim skutecznie walczyć.
Jakie dane zawrzeć na pieczątce firmowej?

Jakie dane zawrzeć na pieczątce firmowej?

Jest niewielkich rozmiarów, ale to nie przeszkadza jej być jednym z najważniejszych narzędzi w firmie. Pieczątka firmowa – gdyż o niej mowa – jest powszechnie używana w sekretariatach, przez przedstawicieli handlowych czy pracowników poszczególnych działów firmy. Bo trzeba pamiętać, że pieczątka pieczątce nie jest równa.
Po co i kto powinien sporządzić plan urlopów?

Po co i kto powinien sporządzić plan urlopów?

Informacje na temat planu urlopów znajdują się w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 163 § 1 urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane pracownikom zgodnie z planem urlopów. Rozwiązanie to jest praktyczne z kilku powodów, ale nie każdy pracodawca decyduje się na sporządzenie planu. Nie trzeba tego robić np. wówczas, gdy w zakładzie pracy nie działa zakładowa organizacja związkowa lub jeżeli wyraziła ona zgodę na to, by nie ustalać takiego planu.
Ile kosztuje korzystanie z usług wirtualnych biur?

Ile kosztuje korzystanie z usług wirtualnych biur?

Co roku działalność gospodarczą rozpoczyna ok. 25 tys. osób i mniej więcej tyle samo ją kończy. Powodów, dla których przedsiębiorcy zawieszają lub zamykają firmę jest wiele, ale większość z nich jest zmuszona do takiego kroku, bo nie jest w stanie utrzymać się na rynku. U podstaw ekonomicznych problemów przedsiębiorców należy wymienić np. nieumiejętne zarządzanie firmą czy brak skutecznej reklamy.
Czy twoja firma jest odpowiedzialna społecznie?

Czy twoja firma jest odpowiedzialna społecznie?

Nie każdy przedsiębiorca musiał zetknąć się z terminem „społeczna odpowiedzialność biznesu”, choć warto podkreślić, że zdecydowana większość osób prowadzących firmy zdaje sobie sprawę z tego, że działalność ich firmy ma wpływ m.in. na środowisko naturalne.
A czy Ty korzystasz z mediów społecznościowych?

A czy Ty korzystasz z mediów społecznościowych?

Firmy już dawno odkryły korzyści płynące z korzystania z mediów społecznościowych. Dziś jednak nie liczy się wyłącznie obecność przedsiębiorstwa na Facebooku czy Twitterze, konieczna jest też sprawna komunikacja z fanami.
Delegacja - gdzie przenocuje pracownik?

Delegacja - gdzie przenocuje pracownik?

Służbowy wyjazd najczęściej związany jest z koniecznością zapewnienia pracownikowi noclegu. Część firm, które stawiają na oszczędności, szuka najtańszego hotelu lub pensjonatu z myślą o delegowanym pracowniku. Często są to jednak tylko pozorne oszczędności.
Gdy do zakładu pracy dociera zajęcie komornicze pensji pracownika...

Gdy do zakładu pracy dociera zajęcie komornicze pensji pracownika...

Komornik sądowy przystępuje do egzekucji zadłużenia z wynagrodzenia pracownika przez jego zajęcie. Odpisy zajęcia ma obowiązek wysłać zarówno do pracownika, jak i pracodawcy. Ten drugi musi dopełnić szeregu formalności. O czym należy pamiętać?
O co można pytać przy rozmowie kwalifikacyjnej?

O co można pytać przy rozmowie kwalifikacyjnej?

Firmy, które zlecają przeprowadzenie rekrutacji zewnętrznym, profesjonalnym podmiotom nie muszą obawiać się o ewentualne konsekwencje, gdy na rozmowie padną nieodpowiednie pytania. Jeżeli jednak to pracownik firmy zostanie oddelegowany do przeprowadzenia procesu rekrutacji, niezbędne jest, aby wiedział on, jakie pytania na rozmowie z kandydatami są zakazane.
Ochrona zdrowia pracowników młodocianych

Ochrona zdrowia pracowników młodocianych

Pracownicy młodociani nie mogą wykonywać wszystkich prac w zakładzie pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, takich pracowników zatrudnia się albo w celu przyuczenia do zawodu, albo też przy lekkich pracach. Ustawodawca chroni też zdrowie młodocianych przez przepisy zamieszczone w różnych aktach prawnych.
Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy

Na pracodawcy ciąży szereg obowiązków związanych nie tylko z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy czy wypłatą należnego wynagrodzenia, ale również z prowadzeniem dokumentacji. Co to jest ewidencja czasu pracy i dlaczego należy ją prowadzić?
Składniki wynagrodzenia za pracę

Składniki wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie składa się z wielu składników cząstkowych. W praktyce kadrowej rzadko zdarza się, aby było to świadczenie jednoskładnikowe. Z reguły, poza wynagrodzeniem zasadniczym, występują dodatkowe składniki, które zależą od wyników pracy lub szczególnych warunków, w jakich praca jest świadczona.
Spółdzielczy stosunek pracy

Spółdzielczy stosunek pracy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, spółdzielcza umowa o pracę zawarta może być tylko między członkiem spółdzielni pracy jako pracownikiem a samą spółdzielnią, która pełni rolę pracodawcy. Czym charakteryzuje się ten stosunek pracy?
Rozstajesz się z pracownikiem? Pamiętaj o świadectwie pracy!

Rozstajesz się z pracownikiem? Pamiętaj o świadectwie pracy!

Świadectwo pracy jest dokumentem, który pracodawca powinien wydać podwładnemu po rozwiązaniu umowy o pracę. W żadnym przypadku jego wydanie nie może być uzależnione od rozliczenia się pracownika z firmą w zakresie choćby sprzętu służbowego.
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017